岗前教育:
职业道德教育,学习员工手册。
岗前培训:
考核、学习清洁服务常识。通过现场操作、讲解及看录像培训。
定向培训:
根据工作需要,确定员工的工作岗位,学习所在岗位,清洁服务操作程序。
上岗培训:
根据不同岗位,新员工上岗实际操作培训。
培训目的:
1、规范和促进物业公司培训工作持续、系统开展,强化培训管理和培训质量。
2、通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新,不断提升员工职业技能与职业素质,满足公司对优秀人才的需要,为公司可持续经营发展提供人才动力,促进企业不断发展。